Pengaruh kompensasi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behaviour (ocb) sebagai variabel intervening studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten pati
| Main Author: | HASTITAMA, UNGGUL YUDHA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16211/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/ |