Lokasi: Pengaruh kompensasi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behaviour (ocb) sebagai variabel intervening studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten pati

Main Author:	HASTITAMA, UNGGUL YUDHA
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Teori Ekonomi Buruh. Pekerjaan Kelas Pekerja Perilaku organisasi perubahan dan efektifitas. Budaya korporasi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16211/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/16211/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.