HASTITAMA, U. Y. (2022). Pengaruh kompensasi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behaviour (ocb) sebagai variabel intervening studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten pati.
Chicago Style CitationHASTITAMA, UNGGUL YUDHA. Pengaruh Kompensasi, Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behaviour (ocb) Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pati. 2022.
MLA CitationHASTITAMA, UNGGUL YUDHA. Pengaruh Kompensasi, Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behaviour (ocb) Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pati. 2022.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.