Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
Cari
Peningkatan kinerja pegawai me...
Preview
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang)
Tersimpan di:
Main Author:
REJEKI, RAHAYU SRI
Format:
Thesis
NonPeerReviewed
application/pdf
Bahasa:
eng
Terbitan:
,
2019
Subjects:
Buruh. Pekerjaan
Kelas Pekerja
Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:
http://eprints.umk.ac.id/12580/1/COVER.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/2/Halaman%20Depan.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/3/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/4/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/5/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/6/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/7/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/8/Bab%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/9/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/10/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/11/ABSTRAK.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12580/
http://eprints.umk.ac.id
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Lihat Juga
Peningkatan kinerja pegawai melalui gaya kepemimpinan partisipatif, kompensasi dan motivasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kabupaten rembang)
oleh: PRAMONO, PRAMONO
Terbitan: (2019)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE
oleh: INDRA GUNAWAN MANAF
Terbitan: (2014)
Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten rembang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
oleh: KASRIYATMI, NOENIK
Terbitan: (2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kudus)
oleh: WIDHIASTUTI, FAUSTINE IKE
Terbitan: (2019)
Analisis pengaruh pendidikan pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang
oleh: LU’LU’AH, FAUZIATUL
Terbitan: (2019)
×
Loading...
