REJEKI, R. S. (2019). Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang).
Chicago Style CitationREJEKI, RAHAYU SRI. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (studi Kasus Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang). 2019.
MLA CitationREJEKI, RAHAYU SRI. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (studi Kasus Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang). 2019.