Deskripsi: Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang)

Main Author:	REJEKI, RAHAYU SRI
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Buruh. Pekerjaan Kelas Pekerja Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/12580/1/COVER.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/2/Halaman%20Depan.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/3/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/4/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/5/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/6/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/7/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/8/Bab%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/9/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/10/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/11/ABSTRAK.pdf http://eprints.umk.ac.id/12580/ http://eprints.umk.ac.id

Description not available.