Pengaruh budaya organisasi, komunikasi internal dan punishment terhadap keterikatan paramedis Dan dampaknya pada kinerja paramedis Pada rs. Aisyiyah kudus
| Main Author: | MUNDA, OLIEVIA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14455/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14455/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Punishment terhadap Keterikatan Paramedis dan dampaknya pada Kinerja Paramedis pada rs. Aisyiyah Kudus. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 116 responden dengan teknik pengambilan sampling adalah proportional sampling. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) terdapatpengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap keterikatan paramedic di RS ‘Aisyiyah Kudus ;(2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap keterikatan paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus (3) Tidak terdapat pengaruh antara variabel punishment terhadap keterikatan paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus. (4) Terdapatpengaruh positif dan signifikan antara perilaku budaya organisasi terhadap kinerja paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus; (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus ; (6) Tidak terdapat pengaruh antara variabel punishment terhadap kinerja paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus; (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keterikatan terhadap kinerja paramedis di RS ‘Aisyiyah Kudus.