Pengaruh budaya organisasi, komunikasi internal dan reward terhadap kinerja karyawan melalui keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada pt. Sari warna asli textile industry kudus
| Main Author: | Oktafianasari, Maya |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14034/5/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/1/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/2/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/3/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/14034/ |