Lihat Juga

• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB-I DAN OCB-O DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Universitas Palangka Raya)
  oleh: Sambung, Roby; Fakultas Ekonomi Universitas Palangka Raya
  Terbitan: (2012)
• pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi, Dan komunikasi interpersonal terhadap Organizational citizenship behavior (ocb) dengan Komitmen organisasional sebagai variabel Intervening pada karyawan bagian produksi Pt sari warna asli textile industry
  oleh: RATNASARI, AYU
  Terbitan: (2020)
• Analisis pengaruh person organizational fit, dan person job fit terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak
  oleh: RIADI, ARIEF AFWAN
  Terbitan: (2020)
• Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pekerja Bagian Produksi Kacang Garing(Studi Kasus Pada Pt. Dua Kelinci Pati)
  oleh: Sumaryati, -
  Terbitan: (2013)
• PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) APJ Semarang)
  oleh: Lestari, Prima; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2016)