Lokasi: Analisis pengaruh person organizational fit, dan person job fit terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak

Main Author:	RIADI, ARIEF AFWAN
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/14216/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/10/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id/14216/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.