Lihat Juga

• Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap OCB-I dengan Dukungan Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi pada Universitas Palangkaraya)
  oleh: Sambung , Roby
  Terbitan: (2012)
• Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, kepribadian dan profesionalisme dosen terhadap OCBs serta dampaknya pada kinerja (studi pada Universitas Palangka Raya)
  oleh: Roby Sambung
  Terbitan: (2010)
• PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) APJ Semarang)
  oleh: Lestari, Prima; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Universitas Palangka Raya)
  oleh: Sambung, Roby
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Universitas Palangka Raya)
  oleh: Sambung, Roby
  Terbitan: (2015)