Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Cari
  • Pengaruh budaya organisasi dan...
  • Lokasi
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi kasus pada cv. Ynputra pati

Tersimpan di:
Main Author: AMRI, SAEFUL
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2022
Subjects:
Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/16395/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://eprints.umk.ac.id/16395/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16395/

Lokasi

Koleksi Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi Universitas Muria Kudus
Kota KUDUS
Provinsi JAWA TENGAH
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • Pengaruh keadilan organisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Cv mitra sejati
    oleh: GUNAWAN, ARIS SETYA
    Terbitan: (2022)
  • PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Otomotif PT. XYZ di Jakarta)
    oleh: Kalpikatari, Deshinta Bella
    Terbitan: (2020)
  • PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Otomotif PT. XYZ di Jakarta)
    oleh: SE, Annisa Wulandari
    Terbitan: (2020)
  • PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. CITRA NUSANTARA ENERGI
    oleh: Darmayanti, Lia
    Terbitan: (2019)
  • Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening Pada Tenaga Penjualan
    oleh: Aminudin, Achmad, et al.
    Terbitan: (2023)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...