Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHAD...
  • Lokasi
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. CITRA NUSANTARA ENERGI

Tersimpan di:
Main Author: Darmayanti, Lia
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
L Education (General)
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/49130/1/PENDAHULUAN.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/7/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://eprints.umm.ac.id/49130/1/PENDAHULUAN.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/7/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umm.ac.id/49130/

Lokasi

Koleksi UMM Institutional Repository
Gedung Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang
Institusi Universitas Muhammadiyah Malang
Kota MALANG
Provinsi JAWA TIMUR
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening Pada Tenaga Penjualan
    oleh: Aminudin, Achmad, et al.
    Terbitan: (2023)
  • PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL BTPN) AREA BOGOR
    oleh: NASTY, NOVIASARI
    Terbitan: (2018)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat RSUP Dr.Kariadi, Semarang)
    oleh: PRABOWO, Adhityo, et al.
    Terbitan: (2014)
  • PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TAKENGON
    oleh: Temas Miko
    Terbitan: (2023)
  • PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Taspen Bandung)
    oleh: Ari Ardiansyah, 144010115, et al.
    Terbitan: (2019)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...