Lokasi: Peningkatan kinerja pegawai melalui Kedisiplinan kerja dan kompensasi serta motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor pertanahan kabupaten rembang)

Main Author:	MAHARANI, ANNISA
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/13990/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/13990/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.