Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
Pengaruh budaya organisasi, ko...
Deskripsi
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
Pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan komitmen terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja (studi pada dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang)
Tersimpan di:
Main Author:
SUKISMI, NANIK
Format:
Thesis
NonPeerReviewed
application/pdf
Bahasa:
eng
Terbitan:
,
2019
Subjects:
Buruh. Pekerjaan
Kelas Pekerja
Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:
http://eprints.umk.ac.id/12560/1/0.%20Cover.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/2/1.%20bab%201.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/3/2.BAB%202.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/4/3.%20bab%203.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/5/4.%20bab%204.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/6/5.%20Bab%205.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/7/6.%20bab%206.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/8/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/9/8.%20Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/12560/
http://eprints.umk.ac.id
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Description not available.
Lihat Juga
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA STUDI PADA DINAS PERTANIAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN REMBANG
oleh: Dwi Ernawati, 1242020068
Terbitan: (2015)
Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang)
oleh: REJEKI, RAHAYU SRI
Terbitan: (2019)
Pengaruh teamwork dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawaimelalui motivasi kerja (studi kasus pada dinas lingkungan hidup Kabupaten rembang)
oleh: MEGAWATI, ANNA
Terbitan: (2019)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE
oleh: INDRA GUNAWAN MANAF
Terbitan: (2014)
Peningkatan kinerja pegawai dapat dipegnaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja, lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Rembang. Penelitian ini adalah penelitian explanatory. Subyek penelitian adalah semua pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Rembang dengan jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 112 pegawai. Instrumen proses pengumpulan data adalah kuesioner. Pengujian hipotesis dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara tidak langsung melalui kepuasan kerja
oleh: HIDAYAT, TAUFIQ
Terbitan: (2019)
×
Loading...
