Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus pada Bank Indonesia Kantor Cabang Semarang)
| Main Authors: | , SEKAR LARAS KINANTI, , Dr. T. Hani Handoko, MBA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.ugm.ac.id/129618/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=70011 |