Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN KOPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY

Main Author:	BUDIONO, BUDIONO
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	023.8 In-Service Training Pelatihan Layanan 025.523 Cooperative Information Services Layanan Informasi 385.2 Activities and Services Kegiatan dan Layanan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42514/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/2/4.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/3/2.%20Surat%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/4/3.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/12/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/13/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42514/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. International Chemical Industry yang berada di wilayah Jakarta Barat. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari pelatihan (X1), kompensasi (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan (Y) sebagai variabel tidak bebas. Penelitian ini dilakukan terhadap 78 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode Non Probability Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan diolah dengan program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t). Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. International Chemical Industry adalah kompensasi. Kata Kunci : Pelatihan, kompensasi, dan Kinerja Karyawan.