Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Kenaikan Jabatan dengan Pendekatan Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Metode Simple Additive Weighting (SAW) (Studi Kasus di Rumah Makan Kober Mie Se
| Main Author: | Rahandini, GiscaAnisha |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/149788/1/SKRIPSI_-GISCA_ANISHA_RAHANDINI.pdf http://repository.ub.ac.id/149788/ |
Daftar Isi:
- Rumah Makan Kober Mie Setan Bromo Malang merupakan rumah makan dengan menu spesial Mie berlevel pedas yang sedang berkembang di Malang. Semakin meningkatnya permintaan memberikan peluang bagi rumah makan untuk membuka cabang di Jalan Malabar Malang, Kota Jember dan kota Denpasar Bali. Pembukaan cabang baru memerlukan manajer baru untuk memimpin cabang tersebut sehingga pengangkatan manajer baru perlu dilakukan melalui kegiatan promosi kenaikan jabatan. Penilaian kinerja karyawan diperlukan untuk menentukan karyawan terbaik. Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan peringkat karyawan teratas yang akan mendapatkan promosi kenaikan jabatan dengan menggunakan pendekatan FMADM dan metode SAW pada Rumah Makan Kober Mie Setan Bromo Malang. Penilaian kinerja karyawan dilakukan oleh pakar mengunakan angket penilaian dengan kriteria penilaian yaitu Partisipasi (C1), Kedisiplinan (C2), Kejujuran (C3), komunikasi (C4), Kepemimpinan (C5) dan Inisiatif (C6). Nilai bobot ditentukan oleh pakar yaitu C1 Sangat Tinggi (1), C2 Tinggi (0.75), C3 Tinggi (0.75), C4 Tinggi (0.75), C5 Tinggi (0.75), C6 Tinggi (0.75). Penentuan kriteria, nilai bobot dan normalisasi matriks keputusan dilakukan dengan menggunakan pendekatan FMADM. Proses perangkingan dilakukan untuk menyeleksi alternatif (karyawan) dengan menerapkan metode SAW. Hasil penilaian menunjukkan bahwa alternatif A6 memperoleh peringkat teratas dengan nilai 4.75. Alternatif A6 terpilih sebagai alternatif terbaik serta berhak memperoleh promosi kenaikan jabatan sebagai manajer. Diharapkan untuk penelitian sejenis yang akan datang dilakukan rancang bangun sistem pengambilan keputusan berbasis sistem pemerograman agar dapat lebih mudah digunakan dengan hasil yang lebih cepat dan akurat.