Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi dan motivasi sebai variabel intervening: Studi Kasus Pada PT. Sung HyungIndonesia
| Main Author: | Lutfi, Mohammad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Online Access: |
http://etheses.uin-malang.ac.id/10354/1/13510190.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/10354/ |
Internet
http://etheses.uin-malang.ac.id/10354/1/13510190.pdfhttp://etheses.uin-malang.ac.id/10354/
Lokasi
| Koleksi | Etheses UIN Maulana Malik Ibrahim Malang |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang |
| Institusi | Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang |
| Kota | MALANG |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |