Lihat Juga

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Kasus pada Karyawan Officer di Kantor Pusat PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
  oleh: MANGKUTANA, YODY ALI
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada PT Bank BRI Kantor Pusat)
  oleh: DINI RAHMA DIANI, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variable intervening (studi kasus pada karyawan divisi ccpl, pt bank mayapada internasional, tbk)
  oleh: Caecilia Candra Murtiningsih
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BCA, TBK CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  oleh: Nyoman Soekarini
  Terbitan: (2014)
• ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KANTOR PUSAT PT. PP DIRGANEKA)
  oleh: ANDI BAGUS RUHENDRA, 041143001
  Terbitan: (2013)