Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kesesuaian Pemberian Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Millennial Dengan Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Timas Suplindo Serang, Banten)
| Main Author: | Deliana Fadhilah, Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/3361/1/PENGARUH%20KUALITAS%20LINGKUNGAN%20KERJA%20NON%20FISIK%20DAN%20KESESUAIAN%20PEMBERIAN%20KOMPENSASI%20TERHADAP%20TURNOVER%20INTENTION%20PADA%20KARYAWAN%20MILLENNIAL%20MELALUI%20MOTIVAS.pdf https://eprints.untirta.ac.id/3361/ https://feb.untirta.ac.id/ |
Internet
https://eprints.untirta.ac.id/3361/1/PENGARUH%20KUALITAS%20LINGKUNGAN%20KERJA%20NON%20FISIK%20DAN%20KESESUAIAN%20PEMBERIAN%20KOMPENSASI%20TERHADAP%20TURNOVER%20INTENTION%20PADA%20KARYAWAN%20MILLENNIAL%20MELALUI%20MOTIVAS.pdfhttps://eprints.untirta.ac.id/3361/
https://feb.untirta.ac.id/
Lokasi
| Koleksi | Repository Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Institusi | Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Kota | KOTA SERANG |
| Provinsi | BANTEN |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |