PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Human Resources Departement PT Pratama Abadi Industri, Tangerang – Banten)
| Main Author: | PARMANASARI, EMBUN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/2021/1/PENGARUH%20KOMPENSASI%20FINANSIAL%20DAN%20PENGEMBANGAN%20KARIR%20TERHADAP%20TURNOVER%20INTENTION%20DENGAN%20KEPUASAN%20%20KERJA%20SEBAGAI%20VARIABEL%20INTERVENING.PDF https://eprints.untirta.ac.id/2021/ |
Internet
https://eprints.untirta.ac.id/2021/1/PENGARUH%20KOMPENSASI%20FINANSIAL%20DAN%20PENGEMBANGAN%20KARIR%20TERHADAP%20TURNOVER%20INTENTION%20DENGAN%20KEPUASAN%20%20KERJA%20SEBAGAI%20VARIABEL%20INTERVENING.PDFhttps://eprints.untirta.ac.id/2021/
Lokasi
| Koleksi | Repository Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Institusi | Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Kota | KOTA SERANG |
| Provinsi | BANTEN |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |