PARMANASARI, E. (2018). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Human Resources Departement PT Pratama Abadi Industri, Tangerang – Banten).
Chicago Style CitationPARMANASARI, EMBUN. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Human Resources Departement PT Pratama Abadi Industri, Tangerang – Banten). 2018.
MLA CitationPARMANASARI, EMBUN. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Human Resources Departement PT Pratama Abadi Industri, Tangerang – Banten). 2018.