PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY)
| Main Author: | SANTOSO, JANUAR |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.binus.ac.id/10105/1/Abstrak_09-222.pdf http://eprints.binus.ac.id/10105/ http://library.binus.ac.id/Collections/ethesis_detail.aspx?ethesisid=TS-R-2009-0222 |
Daftar Isi:
- PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY) - Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Lingkungan kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Pelatihan karyawan, dan Analisis regresi linier