SANTOSO, J. (2009). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY).
Chicago Style CitationSANTOSO, JANUAR. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY). 2009.
MLA CitationSANTOSO, JANUAR. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY). 2009.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.