Skip to content
Toggle navigation
Tentang IOS
Join Us
Hubungi Kami
Organisasi Mitra
Akun Anda
Keluar
Masuk
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
English
Semua Kolom
Judul
Pengarang
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Cari
Lanjutan
Cari
Pengaruh Kepemimpinan Visioner...
Preview
Koleksi Nasional
Sitasi Cantuman
Kirim via Email
Ekspor Cantuman
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Favorit
Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Di Kpp Pratama Kudus-Pati
Tersimpan di:
Main Author:
Syaifudin, Yusuf
Format:
Bachelors
NonPeerReviewed
application/pdf
Terbitan:
,
2017
Subjects:
Manajemen krisis. Manajemen darurat. Inflasi
Manajemen. Manajemen industri
Manajemen perusahaan khusus
Online Access:
http://eprints.umk.ac.id/7670/1/Halaman_n_Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/2/Bab_I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/3/Bab_II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/4/Bab_III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/5/Bab_IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/6/Bab_V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/7/Bab_VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/8/Daftar_Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7670/9/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id
http://eprints.umk.ac.id/7670/
Lokasi
Deskripsi
Daftar Isi
Preview
Tampilan Petugas
Lihat Juga
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
oleh: Ragil, Zeanet, et al.
Terbitan: (2020)
Pengaruh dukungan organisasi, komitmen Dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dengan organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati
oleh: RAHARMENI, PUJI
Terbitan: (2021)
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi kasus pada cv. Ynputra pati
oleh: AMRI, SAEFUL
Terbitan: (2022)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
oleh: ASTRINING SARI, SUCCY, et al.
Terbitan: (2016)
Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus
oleh: WIBOWO, NANANG
Terbitan: (2021)
×
Loading...