Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Di Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Jepara)
| Main Author: | Anti, Novi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/6511/1/Hal_Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/7/BAB_VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/8/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/6511/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/6511/ |