PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA KOPERASI RESTU MANUNGGAL ABADI DI JAWA TIMUR)
| Main Author: | Karsid, - |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/2442/1/Hal_judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/2442/ |