Karsid, -. (2013). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA KOPERASI RESTU MANUNGGAL ABADI DI JAWA TIMUR).
Chicago Style CitationKarsid, -. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA KOPERASI RESTU MANUNGGAL ABADI DI JAWA TIMUR). 2013.
MLA CitationKarsid, -. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA KOPERASI RESTU MANUNGGAL ABADI DI JAWA TIMUR). 2013.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.