Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)
| Main Author: | SUGIARTO, ANDI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16964/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Karyawan CV. Surya Indah Motor). Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian, dengan obyek pada CV. Surya Indah Motor. Adapun data yang diambil adalah terkait variabel pelatihan, ketepatan penempatan kerja, motivasi dan kinerja karyawan dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya, yang telah diberi bobot untuk dilakukan analisis kuantitatif, menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas atas kuesioner yang baik, dan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen dan endogen dengan analisis SEM AMOS Versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (2) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (4) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (5) Ketepatan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor.