Tampilan Petugas: Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)

Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)

Main Author:	SUGIARTO, ANDI
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16964/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/

ctrlnum	16964
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16964/</relation><title>Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)</title><creator>SUGIARTO, ANDI</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Karyawan CV. Surya Indah Motor). Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian, dengan obyek pada CV. Surya Indah Motor. Adapun data yang diambil adalah terkait variabel pelatihan, ketepatan penempatan kerja, motivasi dan kinerja karyawan dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya, yang telah diberi bobot untuk dilakukan analisis kuantitatif, menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas atas kuesioner yang baik, dan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen dan endogen dengan analisis SEM AMOS Versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (2) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (4) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (5) Ketepatan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16964/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> SUGIARTO, ANDI (2022) Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16964</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	SUGIARTO, ANDI
title	Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)
publishDate	2022
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
url	http://eprints.umk.ac.id/16964/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16964/
contents	Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Karyawan CV. Surya Indah Motor). Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian, dengan obyek pada CV. Surya Indah Motor. Adapun data yang diambil adalah terkait variabel pelatihan, ketepatan penempatan kerja, motivasi dan kinerja karyawan dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya, yang telah diberi bobot untuk dilakukan analisis kuantitatif, menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas atas kuesioner yang baik, dan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen dan endogen dengan analisis SEM AMOS Versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (2) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (4) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (5) Ketepatan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor.
id	IOS3090.16964
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
last_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
recordtype	dc
_version_	1765996441687293952
score	17.13294

Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor)

Lihat Juga