Tampilan Petugas: Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara)

Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara)

Main Author:	Khanna, Isna Lutfi
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16927/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/

ctrlnum	16927
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16927/</relation><title>Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara)</title><creator>Khanna, Isna Lutfi</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus BMT Al Hikmah Jepara. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatori. Metode purposive sampling digunakan untuk memperoleh sampel sebanyak 108 pegawai dari populasi 152 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah AMOS (Analysis of Momen Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara langsung motivasi kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara tidak langsung motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan dimediasi oleh kepuasan kerja.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16927/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Khanna, Isna Lutfi (2022) Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16927</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Khanna, Isna Lutfi
title	Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara)
publishDate	2022
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
url	http://eprints.umk.ac.id/16927/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16927/
contents	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus BMT Al Hikmah Jepara. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatori. Metode purposive sampling digunakan untuk memperoleh sampel sebanyak 108 pegawai dari populasi 152 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah AMOS (Analysis of Momen Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara langsung motivasi kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara tidak langsung motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan dimediasi oleh kepuasan kerja.
id	IOS3090.16927
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:11:35Z
last_indexed	2023-02-26T07:11:35Z
recordtype	dc
_version_	1765996441574047744
score	17.13294

Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara)

Lihat Juga