Daftar Isi: Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan displin terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai intervening (studi kasus di kantor dinas pemuda olah raga kebudayaan dan pariwisata kabupaten grobogan)

Main Author:	SYAIFUDDIN, MOCHAMMAD
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16206/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/2/2.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/3/3.%20BAB%20II%20TELAAH%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/4/4.%20BAB%20III%20KERANGKA%20KONSEP%20PENELITIAN%20DAN%20HIPOTESIS.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/5/5.%20BAB%20IV%20METODE%20PENELITIAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/6/6.%20BAB%20V%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/7/7.%20BAB%20VI%20%20PENUTUP.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/8/8.%20Daftar%20Pustaka%20%281%29.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/9/9.%20Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/16206/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan disiplin terhadap motivasi dan kinerja pegawai Disporabudpar Kabupaten Grobogan. Penelitian ini pada Disporabudpar Kabupaten Grobogan dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 71 responden. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan Partial Least Square (SEM PLS) melalui software Smart PLS. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (3) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (5) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan, (6) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas, dan (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Disporabudpar Grobogan Dinas.