Cover Image

Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. Sari warna asli textile industri kudus bagian produksi

Main Author: ADITYA, FIRSA PUTRI
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Teori Ekonomi
Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/15510/4/1%20HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/5/2%20BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/6/3%20BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/7/4%20BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/8/5%20BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/1/6%20BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/2/7%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/3/8%20LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/
ctrlnum 15510
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/15510/</relation><title>Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. Sari warna asli textile industri kudus bagian produksi</title><creator>ADITYA, FIRSA PUTRI</creator><subject>Teori Ekonomi</subject><subject>Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. sari warna asli textile industri kudus bagian produksi. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja dan reward. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 152 responden dengan teknik purposive sampling.&#xD; Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus..</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/4/1%20HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/5/2%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/6/3%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/7/4%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/8/5%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/1/6%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/2/7%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15510/3/8%20LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> ADITYA, FIRSA PUTRI (2021) Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. Sari warna asli textile industri kudus bagian produksi. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>15510</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author ADITYA, FIRSA PUTRI
title Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. Sari warna asli textile industri kudus bagian produksi
publishDate 2021
topic Teori Ekonomi
Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
url http://eprints.umk.ac.id/15510/4/1%20HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/5/2%20BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/6/3%20BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/7/4%20BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/8/5%20BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/1/6%20BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/2/7%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/3/8%20LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15510/
contents Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. sari warna asli textile industri kudus bagian produksi. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja dan reward. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 152 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Warna Asli Textile Industri Kudus..
id IOS3090.15510
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:55Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:55Z
recordtype dc
_version_ 1765996434349359104
score 17.13294

Lihat Juga