Pengaruh dukungan organisasi, komitmen Dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dengan organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati

Main Author: RAHARMENI, PUJI
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/15160/1/Hal%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/7/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/10/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/11/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15160/
Daftar Isi:
  • Pengaruh dukungan organisasi, komitmen, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dengan organizational citizenship behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Pati. Sampel penelitian sebanyak 125 pegawai. Uji instrument menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM AMOS. Menyimpulkan bahwa Ada pengaruh positif signifikan dukungan organisasi terhadap Organizationnal Citizenship Behavior (OCB) pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati. Ada pengaruh positif signifikan komitmen terhadap Organizationnal Citizenship Behavior (OCB) pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati Ada pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap Organizationnal Citizenship Behavior (OCB) pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati. Ada pengaruh positif signifikan dukungan organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati Ada pengaruh positif signifikan komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati. Ada pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati. Ada pengaruh positif signifikan Organizationnal Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati.