ctrlnum 15158
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/15158/</relation><title>pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja melalui loyalitas karyawan &#xD; pada pt. sari warna asli textile industry kudus</title><creator>ARFIDA, RIYA</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerjaterhadap produktivitas kerja melalui loyalitas karyawandi PT Sari Warna Asli Textile Industry Kabupaten Kudus. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 161 karyawan di bagian produksi. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik proportional random sampling. Responden penelitian ini 115karyawan.Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (5) Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (6) Secara tidak langsung loyalitas karyawan bisa menjadi mediasi antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, (7) Secara tidak langsung loyalitas karyawan bisa menjadi mediasi antara komitmen kerja terhadap produktivitas kerja</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/1/HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15158/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> ARFIDA, RIYA (2021) pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja melalui loyalitas karyawan pada pt. sari warna asli textile industry kudus. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>15158</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author ARFIDA, RIYA
title pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja melalui loyalitas karyawan pada pt. sari warna asli textile industry kudus
publishDate 2021
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/15158/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15158/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerjaterhadap produktivitas kerja melalui loyalitas karyawandi PT Sari Warna Asli Textile Industry Kabupaten Kudus. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 161 karyawan di bagian produksi. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik proportional random sampling. Responden penelitian ini 115karyawan.Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (5) Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (6) Secara tidak langsung loyalitas karyawan bisa menjadi mediasi antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, (7) Secara tidak langsung loyalitas karyawan bisa menjadi mediasi antara komitmen kerja terhadap produktivitas kerja
id IOS3090.15158
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:47Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:47Z
recordtype dc
_version_ 1765996432080240640
score 17.13294