Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Cari
  • Pengaruh teknologi informasi d...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Pengaruh teknologi informasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus di pt. Kudos istana furniture)

Tersimpan di:
Main Author: WULANDARI, LESTARI AYU
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/14838/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/3/03.%20BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/4/04.%20BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/5/05.%20BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/6/06.%20BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/7/07.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/8/08.%20LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14838/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening ( studi kasus pt. Bpr bkk kudus )
    oleh: Lestari, Okti Ayu
    Terbitan: (2022)
  • Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt kudos istana furniture dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening
    oleh: MIRASANTI, MEGA
    Terbitan: (2020)
  • Pengaruh pengembangan karier dan kompensasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi: karyawan r&d pt. Hartono istana teknologi kudus)
    oleh: SAUQI, RIQI MAULANA
    Terbitan: (2020)
  • Analisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pt. Bali ambiente jepara)
    oleh: Sholakhuddin, Ahmad Adib
    Terbitan: (2022)
  • Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja karyawan, dengan variabel stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pt bpr artha huda abadi margoyoso pati)
    oleh: RUMIASIH, RUMIASIH
    Terbitan: (2020)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...