Lokasi: Pengaruh pengembangan karier dan kompensasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi: karyawan r&d pt. Hartono istana teknologi kudus)

Main Author:	SAUQI, RIQI MAULANA
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/13524/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13524/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.