Daftar Isi:
  • Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sistem penghargaan, struktur organisasi dan motivasi terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulating, kemudian diproses dengan SPSS. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis deskriptif dan analisis statistik yang meliputi analisis regresi, uji t (parsial), uji F (simultan), dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial sistem penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus, struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus. Secara simultan sistem penghargaan, struktur organisasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus.