Lihat Juga

• Peningkatan kinerja pegawai melaluibudaya organisasi dan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak
  oleh: SUGIARTO, ADJI
  Terbitan: (2020)
• Analisis remunerasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak)
  oleh: ANDAYANI, TRI REJEKI
  Terbitan: (2022)
• Analisis pengaruh beban kerja, penempatan kerja, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak
  oleh: PURWANTO, PURWANTO
  Terbitan: (2020)
• Pengaruh dukungan organisasi, karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati
  oleh: SHOLIHATIN, SITI
  Terbitan: (2022)
• Analisis pengaruh person organizational fit, dan person job fit terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak
  oleh: RIADI, ARIEF AFWAN
  Terbitan: (2020)