ctrlnum 14040
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/14040/</relation><title>Analisis pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening &#xD; Pada perangkat desa di kecamatan kaliori kabupaten rembang</title><creator>SUPANDRA, SUPANDRA</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada perangkat desa di Kecamatan Kaliori Kabupaten Rembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian deskriptif survey. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah semua Perangkat Desa di Pemerintahan Desa Kecamatan kaliori Kabupaten Rembang. Teknik sampling Purposive Sampling. Besar sampel sebanyak 126 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, semakin baik budaya maka akan semakin meningkatkan komitmen. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, semakin baik kemampuan maka semakin meningkatkan komitmen organisasi. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi belum mampu meningkatkan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai. komitmen organisasi secara signifikan menjadi penghubung (intervening) antara kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai.</description><date>2020-09</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/6/JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/2/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/3/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/4/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/5/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/7/BAB%20VI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/14040/9/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> SUPANDRA, SUPANDRA (2020) Analisis pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Pada perangkat desa di kecamatan kaliori kabupaten rembang. Master thesis, UMK. </identifier><recordID>14040</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author SUPANDRA, SUPANDRA
title Analisis pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Pada perangkat desa di kecamatan kaliori kabupaten rembang
publishDate 2020
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/14040/6/JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/1/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/2/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/3/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/4/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/5/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/7/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/9/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/14040/
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada perangkat desa di Kecamatan Kaliori Kabupaten Rembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian deskriptif survey. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah semua Perangkat Desa di Pemerintahan Desa Kecamatan kaliori Kabupaten Rembang. Teknik sampling Purposive Sampling. Besar sampel sebanyak 126 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, semakin baik budaya maka akan semakin meningkatkan komitmen. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, semakin baik kemampuan maka semakin meningkatkan komitmen organisasi. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi belum mampu meningkatkan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai. komitmen organisasi secara signifikan menjadi penghubung (intervening) antara kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai.
id IOS3090.14040
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:11Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:11Z
recordtype dc
_version_ 1765996426128523264
score 17.13294