Lokasi: Pengaruh karakteristik individu, penghargaan dan budaya organisasi Terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi jawa tengah

Main Author:	HENDRASMARA, RESSANDRA
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/14495/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14495/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.