ctrlnum 13372
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13372/</relation><title>Analisis pengalaman kerja, kompensasi dan pemberdayaan terhadap kepuasan dan loyalitas kerja karyawan &#xD; Pada pr. Jaleca kudus</title><creator>Maulana, Muhammad Arif</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Peineilitian ini beirtujuan meinguji peingaruh peingalaman keirja, kompeinsasi,&#xD; motivasi, peimbeirdayaan teirhadap keipuasan dan loyalitas keirja karyawan PR. Jaleca Kudus. Peingumpulan data peineilitian ini meinggunakan kueisooneir. Populasi sebanyak 142 orang dan sampeil seibanyak 115 karyawan. Peingolahan data menggunakan eiditing, coding, scoring dan tabulasi. Uji instrumein deingan uji validitas dan uji reiliabilitas Analisis data meinggunakan uji hipoteisis deingan teiknik analisis meinggunakan SEIM (Structural EIquation Modeilling) yang diopeirasikan program AMOS.&#xD; Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa masing-masing variabeil yakni pengalaman keirja, kompeinsasi dan peimbeirdayaan seicara langsung beirpeingaruh positif dan signifikan teirhadap variabeil keipuasan dan loyalitas keirja. Keipuasan kerja mempeirkuat peingaruh langsung yaitu peingaruh Peingalaman keirja teirhadap Loyalitas keirja karyawan artinya Keipuasan keirja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh peinampatan keirja teirhadap Loyalitas kerja karyawan deingan total peingaruh yang positif. Peingaruh Kompeinsasi teirhadap Loyalitas keirja karyawan dipeirkuat deingan adanya variabeil inteirveining Keipuasan kerja, artinya Keipuasan keirja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh Kompeinsasi teirhadap Loyalitas keirja karyawan deingan total pengaruh yang positif. Peingaruh peimbeirdayaan teirhadap Loyalitas keirja karyawan dipeirkuat deingan adanya variabeil inteirveining Keipuasan keirja, artinya Keipuasan kerja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh pembeirdayaan teirhadap Loyalitas keirja karyawan deingan total peingaruh yang positif.</description><date>2020-02</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/1/HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13372/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Maulana, Muhammad Arif (2020) Analisis pengalaman kerja, kompensasi dan pemberdayaan terhadap kepuasan dan loyalitas kerja karyawan Pada pr. Jaleca kudus. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>13372</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Maulana, Muhammad Arif
title Analisis pengalaman kerja, kompensasi dan pemberdayaan terhadap kepuasan dan loyalitas kerja karyawan Pada pr. Jaleca kudus
publishDate 2020
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/13372/1/HAL%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13372/
contents Peineilitian ini beirtujuan meinguji peingaruh peingalaman keirja, kompeinsasi, motivasi, peimbeirdayaan teirhadap keipuasan dan loyalitas keirja karyawan PR. Jaleca Kudus. Peingumpulan data peineilitian ini meinggunakan kueisooneir. Populasi sebanyak 142 orang dan sampeil seibanyak 115 karyawan. Peingolahan data menggunakan eiditing, coding, scoring dan tabulasi. Uji instrumein deingan uji validitas dan uji reiliabilitas Analisis data meinggunakan uji hipoteisis deingan teiknik analisis meinggunakan SEIM (Structural EIquation Modeilling) yang diopeirasikan program AMOS. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa masing-masing variabeil yakni pengalaman keirja, kompeinsasi dan peimbeirdayaan seicara langsung beirpeingaruh positif dan signifikan teirhadap variabeil keipuasan dan loyalitas keirja. Keipuasan kerja mempeirkuat peingaruh langsung yaitu peingaruh Peingalaman keirja teirhadap Loyalitas keirja karyawan artinya Keipuasan keirja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh peinampatan keirja teirhadap Loyalitas kerja karyawan deingan total peingaruh yang positif. Peingaruh Kompeinsasi teirhadap Loyalitas keirja karyawan dipeirkuat deingan adanya variabeil inteirveining Keipuasan kerja, artinya Keipuasan keirja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh Kompeinsasi teirhadap Loyalitas keirja karyawan deingan total pengaruh yang positif. Peingaruh peimbeirdayaan teirhadap Loyalitas keirja karyawan dipeirkuat deingan adanya variabeil inteirveining Keipuasan keirja, artinya Keipuasan kerja meimiliki peiran yang peinting dalam meimbeirikan nilai tambah peingaruh pembeirdayaan teirhadap Loyalitas keirja karyawan deingan total peingaruh yang positif.
id IOS3090.13372
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:09:48Z
last_indexed 2023-02-26T07:09:48Z
recordtype dc
_version_ 1765996422684999680
score 17.13294