ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry di Kabupaten Kudus )
| Main Author: | SUNDARI, SEPTYA MILA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10573/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/9/ARTIKEL_SKRIPSI_PDF.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Karyawan di bagian produksi diharuskan agar mempunyai semangat kinerja yang baik dalam melakukan tugasnya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan ialah dengan pemberian kompensasi dan lingkungan kerja yang baik. Berdasrakan masalah tersebut rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu kompensasi dan linngkungan kerja, variabel dependen yaitu kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jenis sumber data ialah sumber primer dan sekunder. Jumlah sampel 134 dengan menyebar kuesioner, teknik yang digunakan yaitu Quota Sampling. Uji instumen data menguji validitas dan realibilitas. Analisis data yaitu analisis Regresi Berganda uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi dan analisis Path. Berdasarkan hasil uji t (parsial) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Berdasarkan hasil uji f (simultan) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus.