ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry di Kabupaten Kudus )
| Main Author: | SUNDARI, SEPTYA MILA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/10573/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/9/ARTIKEL_SKRIPSI_PDF.pdf http://eprints.umk.ac.id/10573/ http://eprints.umk.ac.id |