PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PT BRI) SE-KARESIDENAN PATI

Main Author: MUNTIA, ANA SETIANI
Format: Bachelors NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/10519/1/COVER.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/9/ARTIKEL%20ILMIAH.pdf
http://eprints.umk.ac.id/10519/
http://eprints.umk.ac.id