PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PT BRI) SE-KARESIDENAN PATI - MUNTIA, ANA SETIANI (2019)