PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR
| ctrlnum |
19618 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/</relation><title>PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN
NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG
KABUPATEN KAMPAR</title><creator>DEWI RUHIL, </creator><subject>658 Manajemen Umum</subject><description>penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan
Tapung Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah faktor-faktor yang mempengaruhi reward dan punishment berpengaruh
terhadap motivasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh
Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Dikarenakan jumlah populasi di PT.
Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar
berjumlah 404 orang karyawan, maka peneliti memilih sampel berjumlah 80
orang dari populasi terdiri atas 404 orang karyawan, dan dilakukan dengan
menggunakan teknik simple random sampling, dikatakan simple (sederhana)
karena pengambilan anggota sampel secara acak tanpa memperhatikan strata yang
ada didalam populasi itu.berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan
diperoleh persamaan regresi linier berganda.
Y=3,958 + 0,241X1 + 0,536X2 + e.
Secara parsial reward berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.
Secara parsial punishment berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.
Sedangkan secara simultan reward dan punishment berpengaruh terhadap
motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan
Tapung Kabupaten Kampar. Adapun pengaruhnya sebesar 76,9% sedangkan
sisanya (23,1%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Keyword : Reward, Punishment dan Motivasi kerja.</description><date>2017</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/1/1.%20COVER_2017646MEN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/2/2.%20PERSETUJUAN%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/3/3.%20ABSTRAK%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/4/4.%20KATA%20PENGANTAR%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/5/5.%20DAFTAR%20ISI%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/6/6.%20BAB%20I%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/7/7.%20BAB%20II%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/8/8.%20BAB%20III%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/9/9.%20BAB%20IV%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/10/10.%20BAB%20V%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/11/11.%20BAB%20VI%20%281%29.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/19618/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%281%29.pdf</identifier><identifier> DEWI RUHIL, (2017) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. </identifier><recordID>19618</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
DEWI RUHIL, |
| title |
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN
NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG
KABUPATEN KAMPAR |
| publishDate |
2017 |
| topic |
658 Manajemen Umum |
| url |
http://repository.uin-suska.ac.id/19618/1/1.%20COVER_2017646MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/2/2.%20PERSETUJUAN%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/3/3.%20ABSTRAK%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/4/4.%20KATA%20PENGANTAR%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/5/5.%20DAFTAR%20ISI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/6/6.%20BAB%20I%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/7/7.%20BAB%20II%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/8/8.%20BAB%20III%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/9/9.%20BAB%20IV%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/10/10.%20BAB%20V%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/11/11.%20BAB%20VI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19618/ |
| contents |
penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan
Tapung Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah faktor-faktor yang mempengaruhi reward dan punishment berpengaruh
terhadap motivasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh
Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Dikarenakan jumlah populasi di PT.
Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar
berjumlah 404 orang karyawan, maka peneliti memilih sampel berjumlah 80
orang dari populasi terdiri atas 404 orang karyawan, dan dilakukan dengan
menggunakan teknik simple random sampling, dikatakan simple (sederhana)
karena pengambilan anggota sampel secara acak tanpa memperhatikan strata yang
ada didalam populasi itu.berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan
diperoleh persamaan regresi linier berganda.
Y=3,958 + 0,241X1 + 0,536X2 + e.
Secara parsial reward berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.
Secara parsial punishment berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.
Sedangkan secara simultan reward dan punishment berpengaruh terhadap
motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan
Tapung Kabupaten Kampar. Adapun pengaruhnya sebesar 76,9% sedangkan
sisanya (23,1%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Keyword : Reward, Punishment dan Motivasi kerja. |
| id |
IOS7815.19618 |
| institution |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| affiliation |
ptki.onesearch.id |
| institution_id |
47 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| library_id |
4 |
| collection |
Institutional Repository UIN Sultan Syarif Kasim Riau |
| repository_id |
7815 |
| city |
KOTA PEKANBARU |
| province |
RIAU |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7815 |
| first_indexed |
2019-09-10T18:45:42Z |
| last_indexed |
2019-09-10T18:45:42Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674822037773746176 |
| score |
17.538404 |