PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD)TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi, akuntansi pertanggungjawaban dan sistem penghargaan (reward) terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 responden dengan mengunakan rumus Slovin. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data dan uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (nilai t), dan determinasi (R 2 ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel Budaya Organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban dan Sistem Penghargaan (Reward) berpengaruh terhadap kinerja manajerial Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru,. Dari hasil koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 51,1%. Kata Kunci : Budaya organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban, Sistem Penghargaan (reward).