Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Parahyangan Teknika Persada
| ctrlnum |
2674 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/</relation><title>Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Parahyangan Teknika Persada</title><creator>Akbariadi, Gifar</creator><subject>005_Computer Programming, Programs & Data</subject><description>PT. Parahyangan Teknika Persada merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang Mekanikal, Electrical, serta peralatan Medis. PT. Parahyangan Teknika Persada kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap pegawainya. Hal ini mengakibatkan tidak dapat memberi umpan balik terhadap pegawai untuk meningkatkan kualitas kerja. Oleh karena itu, PT. Parahyangan Teknika Persada memerlukan sebuah sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang dapat membantu dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai adalah metode Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS) dan 360 degree. Metode BARS ini dapat mengatasi masalah dalam melakukan penilaian terhadap tiap-tiap pegawai sedangkan penilaian 360 degree dapat melakukan penilaian secara keseluruhan pegawai dari atasan sampai bawahan yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai suatu instansi. Hasil analisis penilaian terhadap 30 pegawai menggunakan metode 360 degree dan BARS menghasilkan nilai tertinggi sebesar 8.95 terhadap pegawai tetap dengan hasil eveluasi sangat baik yang diperoleh oleh Sabrina Octabella dan Serta pegawai outsource dengan nilai tertinggi sebesar 6 skala 7 diperoleh oleh Fahri Ahmad. Setelah dilakukan analisis penilaian kinerja pegawai, didapatkan kesimpulan bahwa sistem yang dibangun dapat membantu kepala HRD dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di PT.Parahyangan Teknika Persada, serta membantu memberikan rekomendasi terhadap hasil penilaian kinerja tiap pegawai.</description><date>2020-02-28</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/1/1.10115060_GIFAR%20AKBRAIDI_COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/2/19.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/3/17.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20KETERANGAN%20PUBLIKASI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/4/20.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20PERNYATAAN%20ORIGINALITAS.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/5/4.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_KATA%20PENGANTAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/6/5.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/7/11.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/8/12.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB2.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/9/13.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB3.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/10/14.10115060_GIFAR%20AKBARAIDI_BAB4.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/11/15.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB5.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/12/15.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB5.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/13/10.10115060_GIFAR%20AKBARIADI%20_%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Akbariadi, Gifar (2020) Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Parahyangan Teknika Persada. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia. </identifier><relation>https://elibrary.unikom.ac.id</relation><recordID>2674</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Journal:eArticle Journal |
| author |
Akbariadi, Gifar |
| title |
Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Parahyangan Teknika Persada |
| publishDate |
2020 |
| topic |
005_Computer Programming Programs & Data |
| url |
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/1/1.10115060_GIFAR%20AKBRAIDI_COVER.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/2/19.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20PENGESAHAN.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/3/17.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20KETERANGAN%20PUBLIKASI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/4/20.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_SURAT%20PERNYATAAN%20ORIGINALITAS.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/5/4.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_KATA%20PENGANTAR.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/6/5.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_DAFTAR%20ISI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/7/11.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB1.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/8/12.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB2.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/9/13.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB3.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/10/14.10115060_GIFAR%20AKBARAIDI_BAB4.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/11/15.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB5.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/12/15.10115060_GIFAR%20AKBARIADI_BAB5.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/13/10.10115060_GIFAR%20AKBARIADI%20_%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674/ https://elibrary.unikom.ac.id |
| contents |
PT. Parahyangan Teknika Persada merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang Mekanikal, Electrical, serta peralatan Medis. PT. Parahyangan Teknika Persada kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap pegawainya. Hal ini mengakibatkan tidak dapat memberi umpan balik terhadap pegawai untuk meningkatkan kualitas kerja. Oleh karena itu, PT. Parahyangan Teknika Persada memerlukan sebuah sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang dapat membantu dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai adalah metode Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS) dan 360 degree. Metode BARS ini dapat mengatasi masalah dalam melakukan penilaian terhadap tiap-tiap pegawai sedangkan penilaian 360 degree dapat melakukan penilaian secara keseluruhan pegawai dari atasan sampai bawahan yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai suatu instansi. Hasil analisis penilaian terhadap 30 pegawai menggunakan metode 360 degree dan BARS menghasilkan nilai tertinggi sebesar 8.95 terhadap pegawai tetap dengan hasil eveluasi sangat baik yang diperoleh oleh Sabrina Octabella dan Serta pegawai outsource dengan nilai tertinggi sebesar 6 skala 7 diperoleh oleh Fahri Ahmad. Setelah dilakukan analisis penilaian kinerja pegawai, didapatkan kesimpulan bahwa sistem yang dibangun dapat membantu kepala HRD dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di PT.Parahyangan Teknika Persada, serta membantu memberikan rekomendasi terhadap hasil penilaian kinerja tiap pegawai. |
| id |
IOS7445.2674 |
| institution |
Universitas Komputer Indonesia |
| institution_id |
294 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan UNIKOM |
| library_id |
268 |
| collection |
Koleksi Digital Perpustakaan UNIKOM |
| repository_id |
7445 |
| subject_area |
Technology, Applied Sciences/Teknologi, Ilmu Terapan Philosophy and Theory of Social Science/Filsafat dan Teori Ilmu-ilmu Sosial Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan Art Apreciation/Apresiasi Seni |
| city |
BANDUNG |
| province |
JAWA BARAT |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7445 |
| first_indexed |
2020-09-27T23:17:47Z |
| last_indexed |
2020-09-27T23:17:47Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686538296885248000 |
| score |
17.538404 |